苏州卫生职业技术学院2018年工作要点

苏卫院〔2018〕25号

关于印发《苏州卫生职业技术学院

2018年工作要点》的通知

各二级学院（系、部），各处（室、所），各附属单位：

为进一步做好学院2018年工作，现将《苏州卫生职业技术学院2018年工作要点》印发你们，请结合本部门工作实际，贯彻落实。

附件：苏州卫生职业技术学院2018年工作要点

二○一八年三月二十七日

主题词：工作要点  通知

苏州卫生职业技术学院办公室                2018年3月27日印发

（共印35份）

附件:

苏州卫生职业技术学院

2018年工作要点

2018年是实施学院“十三五”发展规划承上启下的一年，是全面贯彻落实学院第二次党代会目标任务的开局之年。2018年，学院的工作总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实学院第二次党代会提出的目标任务，团结带领全体师生员工加快学院改革发展步伐，统一思想、坚定信心，持续提高学院核心竞争力、教职工幸福感和学生自豪感，为把学院建设成为特色更加鲜明、示范作用更加突出、具有一定国际影响力的高水平医药卫生院校而努力奋斗。

今年的工作主要围绕以下几个方面开展:

一、始终坚持需求导向，夯实人才培养质量

1．继续加强内涵建设，加强教育教学研究，深化教育教学改革。树立质量意识，加强对省品牌专业和省骨干专业建设项目的管理和监督，提升我院在全国的影响力；以省品牌专业和骨干专业为抓手，促进各专业均衡发展。

2．分批开展专业评估，把脉存在的问题和不足。强化专业（方向）认证，争取获批新专业（方向）。

3．扩大卓越人才培养，打造“卓越培养特区”，将职业标准融入人才培养全过程，引入学业规划导师，早实践、多实践、反复实践，探索卓越卫生与健康人才培养实现新路径。

4．构建苏卫智慧教学生态，实施“精品在线课程建设工程”，积极参与国家以及省级数字教育资源共建共享体系建设，推动教学信息化建设和改革。

5．深化校企合作内涵，推进合作的深度与广度，突出校企合作质量，促进合作项目提质增效，上档升级。加快产教融合基地建设，积极落实医教协同育人；加强现代职教体系建设。

6．继续落实好“中缅职教留学生合作项目”，扩大学院开放度，进一步推进国际化。

二、始终坚持以人为本，加强人才队伍建设

7．采取更加扎实有效措施加强干部队伍建设，加快年轻干部培养选拔。

8．进一步拓宽渠道，探索干部培训新思路，加强中层干部、党务干部等队伍培训，培养造就一支高素养、懂教育、善管理的干部队伍。

9．实施教师综合素养提升计划，强化教师理想信念教育，健全教师评教及教学质量跟踪体系。

10．根据上级部门要求，做好职称改革工作。

11．建立健全新教师规范化培训制度，完善青年教师规范化培养体系，将信息素质提升培训纳入新教师培训课程体系和转正定级的考核依据。

12．开展《高等学校教师职业道德规范》教育，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值体系，加强自身修养，弘扬高尚师德，使师德规范成为广大教师普遍认同和自觉践行的行为准则，树立高校教师良好职业形象。

13．加大高层次人才培养与引进力度，实施“优才引育计划”，启动第二轮专业带头人（负责人）培养工作，多方面、宽渠道选拔和引进有关专业的高层次人才。

14．启动第四轮岗位设置工作，做好奖励性绩效工资分配制度改革，激活工资绩效体系，建立充满生机和活力的内部分配制度。

三、始终坚持立德树人，提升学生管理水平

15．继续落实好全国、全省高校思想政治工作会议和有关文件精神。

16．引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，将社会主义核心价值体系融入学生教育全过程。

17．重视学院优秀文化的传承与创新，建设好校史馆；打造校园文化精品，培育学院优秀文化品牌。

18．进一步发挥学团组织作用，彰显学团组织在大学生思想工作、学校文化建设等方面的优势。

19．切实维护网络意识形态安全，牢牢占领网络思想政治工作的主阵地，在做好校内宣传的同时，积极拓展对外宣传、开展专题性深度报道，推进校园媒体的融合发展，全面提升宣传思想政治工作水平。

20．全面做好新形势下招生工作。科学编制计划、优化招生宣传方案、创新宣传方式，重点强化提前招生工作。

21．依托学生网上事务建设，不断完善新生报到、新生指南、问卷调查等工作模式，为新生尽快融入大学生活提供方便快捷服务。

22．全面完善就业创业工作制度，继续关注毕业生就业信息收集发布、就业市场拓展、就业困难帮扶、就业跟踪调查。注重与用人单位后期面试录用情况的跟踪，为毕业生就业服务工作提供完善指导的依据。

23．营造创业氛围，重点提高创业大赛参赛项目质量，大力推荐已注册落地项目精心培训后进行参赛，帮助创业项目把握更多融资机会。

24．加强辅导员队伍建设，充分发挥辅导员在学生工作方面的作用，把辅导员校内外培训纳入学院教师的培养计划，实行分层培养。推动辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展。

25．加强心理健康教育，做好辅导员、班主任心理知识培训计划，构建多层次的学生心理健康教育咨询网络。

四、始终坚持科技创新，提高社会服务能力

26．继续提升教师科研工作水平，完善科技工作评价机制，进一步强化师生创新意识和创新能力的培养，启动学院第二轮院级科技创新团队的申报工作，推动学院科技工作再上新台阶。

27．鼓励教职员工积极申报各类横向科研项目，将横向科研项目的建设作为各二级学院（系、部）考核的重要指标，从而进一步提升科技创新服务地方经济发展的能力。

28．做好新形势下的成人教育工作，扩大社会培训范围。

29．推进产教深度融合实训平台项目建设，进一步加强附属单位建设和管理，做好省市级科普基地的建设工作，充分利用教育教学资源，拓展社会服务功能，继续做好政府实事工程，提高社会服务能力，扩大社会影响力。

五、始终坚持服务师生，不断优化办学条件

30．进一步优化内部治理结构，充分发挥工会、职代会、学术委员会、教学工作委员会等组织的民主管理与监督作用，加强二级学院（系、部）二级管理。

31．以提高人才培养质量为目标，加强内部质量保证体系诊断与改进工作，把质量管理贯彻到办学治校的各个方面，加强科学质量监测评估和诊改，进一步加强督导工作。

32．做好实验动物中心、药物制剂产教融合基地等项目建设前准备工作。完成石湖校区运动场改造，基本完成石湖二期项目、书院校区综合实践楼等楼宇装修，启动石湖校区景观提升工程，“一站式”学生事务与发展中心、书院校区地下停车场正式投入使用。

33．综合考虑各专业建设发展需要，统筹规划调整校内实训基地内功能分区。进一步推进实验室管理信息化建设。

34．加强学院信息化建设顶层设计，完成信息网络安全工程二期建设，师生网上综合服务平台及移动办事大厅建设等项目，为师生营造良好的学习、工作和生活环境。

35．保障校园安全，确保学生学习生活环境安全，学生日常管理有序，提高应急事件处理能力。加强安全巡查，及时消除安全隐患，各二级学院（系、部）、各部门要落实安全主体责任，确保校园安全和谐稳定，努力创建平安校园。

36．财务管理系统投入使用，构建学院全面预算管理体系，提高预算管理科学化、精细化水平。及时修订、补充和完善各项财务制度，确保财务工作运行规范有序。

37．进一步建立完善内部审计相关制度，优化审计工作流程，确保审计工作运行规范有序，开展审计信息化建设，提高审计监督的及时性。

38．进一步完善后勤管理机制改革，提升后勤服务标准与水平。加强国有资产管理，提高招标采购效率。

39．在法律法规框架下推进两校合并后续工作和眼视光医院体制建设等重点难点问题的处理。

40．进一步改善全院师生学习、生活、工作条件，促进身心健康，促进教职员工职业生涯发展和个人价值的实现。

41．做好离退休老同志工作，充分发挥老同志作用，提高关工委工作水平。

六、始终坚持党的领导，落实全面从严治党

42．坚持以党的十九大精神为指引，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和决议，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

43．努力加强党委班子建设，进一步完善党委领导下的院长负责制，充分发挥党委的政治核心作用，把方向、管大局、作决策、保落实。围绕教育教学各个环节，继续推进“两学一做”教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进党员干部坚定理想信念，提高政治站位、政治能力和履职本领。

44．积极做好学院第二次党代会各项目标任务的分解与落实，一以贯之保持奋斗精神，一以贯之增强忧患意识，坚持系统化思维，注重规律性把握，以更高标准谋划工作，以更大力度狠抓落实，充分展现学院在医药卫生职教领域的创新性、探索性、引领性。

45．切实改进工作作风，锲而不舍贯彻中央八项规定精神，深入整治“四风”，大兴调查研究之风，发扬勇于担当、求真务实和钉子精神，勇于解决学院发展中的深层次矛盾问题，切实解决师生关注的热点难点问题。

46．不断推进党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，重点加强党风廉政建设的过程性检查考核，持续加强对重点领域和关键环节廉政风险防控工作的监督检查，强化组织监督、审计监督和日常管理监督，完善党内监督，发挥群众和舆论监督，把纪律和规矩挺在前面，坚持执纪必严，坚持失责必问，增强党员干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。