苏州卫生职业技术学院六届职代会（工代会）第四次会议工会工作报告

苏州卫生职业技术学院六届职代会、工代会第四次会议学院工作报告

苏州卫生职业技术学院

二〇一八年一月

进入新时代 迈向新征程

为推进落实学院第二次党代会目标任务而努力奋斗

苏州卫生职业技术学院六届职代会、工代会第四次会议

学院工作报告

吕俊峰

（2018年1月25日）

各位代表、同志们：

现在，我向大会作学院工作报告，请各位代表审议，并请列席代表提出意见。

学院六届职代会、工代会第四次会议是在深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学院第二次党代会闭幕后召开的一次重要会议。这是全体教职员工政治生活中的一件大事，也是广大教职员工参与民主管理、共商学院改革发展大计的一次盛会。

一、2017年工作回顾

2017年，在省卫生计生委和上级部门的正确领导和大力支持下，学院党委带领全院教职员工不忘初心、砥砺奋进，深入推进教育教学改革，注重提升人才培养质量，学院各项事业持续呈现蓬勃发展的良好势头。

（一）落实全面从严治党，科学规划发展蓝图

1．坚持把政治建设放在首位，牢牢把握正确的办学方向

党的十九大胜利召开以来，学院党委深入学习贯彻党的十九大精神，在全院迅速掀起学习热潮，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动学院改革发展新实践。

9月28日，学院党委顺利召开第二次党代会，会议回顾总结了学院第一次党代会以来的主要工作和经验，明确了今后五年改革发展的目标和任务，选举产生了新一届党委班子和纪委班子。省卫生计生委谭颖主任对新一届党委提出希望，对学院的发展提出新要求。党代会的召开使广大党员干部焕发出新的动力，使全院上下凝心聚力，共谋发展，必将学院事业发展推向新的高度。

2．旗帜鲜明加强党的领导，全面落实立德树人根本任务

坚持和完善党委领导下的院长负责制，发挥党委领导核心作用，推动学院改革发展事业稳步前进。结合实际深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神，出台了《中共苏州职业技术学院委员会关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法》和《中共苏州卫生职业技术学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》，形成较强的合力和整体效应。

推进“两学一做”学习教育制度化常态化，制定并落实《学院基层党建考核办法》、《标准化党支部建设考核办法（试行）》，启动了总支书记、支部书记述职工作，有效推动党建工作的创新与发展。开展“双抓双促”大走访大落实，进一步保持与师生群众的密切联系。

全面履行党委主体责任和纪委监督责任，巩固和加强党风廉政建设，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。班子成员履行“一岗双责”，紧盯“三重一大”事项决策，进一步推动党务公开、院务公开。开展廉政风险防控工作，强化党内监督，支持纪委深入推进转职能、转方式、转作风，加强监督执纪问责，开展基于信访、巡视以及审计所反映问题线索的督查整改，维护了风清气正的政治生态，为学院健康发展提供了坚强的政治保障。

高度重视意识形态工作，积极构建全方位、深层次、宽视角、广辐射的大外宣格局，在中央级各类媒体上进一步加大对我院宣传的力度，提升外宣平台的层次和水平，2017年度学院在省级以上纸媒获报道10篇，省级以上官方网络媒体获报道12篇。

（二）深化教育教学改革，提高人才培养质量

1．注重内涵建设，专业建设实现新作为

护理省品牌专业通过省教育厅中期检查。医学检验技术、口腔医学技术、药学、眼视光技术专业获批省高水平骨干专业建设项目。现代职教体系稳步推进，新增护理专业现代职教体系中高职社区及老年护理方向。苏州市优秀新专业建设项目——中药学专业、助产专业已分别通过期末验收及中期检查。牵头制定医学营养、眼视光技术等专业的国家级专业教学标准。

2．推进教学改革，课程建设实现新突破

教育教学改革陆续开花结果，卓越护士培养模式荣获江苏省教学成果一等奖，其教学改革经验逐步推广到其他专业，并被省内外兄弟院校学习借鉴。积极搭建数字化学习平台，《急救基本知识与技术》荣获国家精品在线开放课程，成为本次江苏省高职院校中唯一获此殊荣的课程，省在线开放课程《人体解剖与组织学》正式上线，《英语》课程已获苏州市精品在线开放课程立项培优，《药物制剂检验》课程获批苏州市优秀新课程建设项目。省“十三五”重点教材立项2本，省教改课题立项2个，教师荣获省市各级教学比赛9项。解剖学课程教学团队获批苏州高职高专院校优秀教学团队。

3．深化校企合作机制，医教协同育人

继续深化与苏州市吴中人民医院、苏州市中西医结合医院、苏州市怡养护理院三家非隶属附属单位合作。与附属苏州市吴中人民医院成功申报苏州市教育局校企合作项目，并获得“苏州市现代职业教育校企合作示范组合”的称号。积极推进产教融合平台建设，省级产教融合基地——智慧药学产业链、口腔医技一体化综合实训平台项目正在有序进行。学院拟与苏州大学附属儿童医院、苏州市中医医院合作共建生产性校内实训基地项目已获得省级主管部门的批准。

注重人才培养质量提升，学生技能大赛喜获佳绩，在全国技能大赛中获奖15项，省级技能大赛获奖11项。护士执业考试通过率99.52%，成为全国护士职业资格考试命审题基地。

（三）加大引进培育力度，强化人才队伍建设

1．优化师资队伍结构，推进教师梯队建设培养

分层开展培训，加大师资到高校、行业进修培训力度，支持骨干教师赴国内外高水平大学访学、研修。2017年，共选送教师外出学习400多人次，其中国内研修学习3个月以上的有70人；有62位教师境外研修学习，其中超过6个月的有8人。专任教师中有3人入选江苏省教育厅高校优秀教师境外研修计划。

注重优化师资队伍结构，引进硕士及以上学历新教师17人。

2．做好人才服务保障，抓好管理干部队伍建设

完成学院第三轮岗位设置和聘用工作。继续加强高层次人才的培养力度，1人入选江苏省中青年学术带头人培养对象，2人入选江苏省青年骨干教师培养对象。有2名高层人才获苏州市高等院校、科研院所紧缺高层次人才引进资助，2名青年教师入选省“科教强卫工程”青年医学人才。学院多位教师在行业学术团体兼任相关职务，发挥其学术专业服务能力。

根据实际工作需要，完成部分中层干部工作轮岗交流，完成13名副科级干部选聘工作和5名中层正职选聘工作。做好中层正职岗位5名干部的试用期满考核工作。

（四）狠抓招生就业质量，服务学生成长成才

1．改进招生就业指导，招生就业质量稳中有升

积极应对高考生源下降、招生压力不断加剧的形势，2017年面向16个省（直辖市）招生，共录取新生3399名，录取率99.97%，报到新生3234人，报到率95.15%，录取率和报到率在全省高职院校名列前茅。不断转变学生就业观念，提升毕业生综合就业竞争力，2017届毕业生初次就业率90.69%，年终就业率为98.54%。

以“五个一”工程为主导深入开展就业服务，以信息化建设为载体全面提升就业服务水平，为毕业生提供全天候、全方位、全过程的优质就业服务。选派33人次教师参加省、市（区）级以上就业创业培训，其中1人在江苏省第四届高校就业创业指导教师教学技能比赛中荣获优秀奖。

2．加强思想政治教育，服务学生健康全面成长

思想政治教育工作形式多样，除了建设专题网站，还强化新媒体建设，加强微博、微信建设，运用新媒体技术使宣传思想工作活起来。积极开展各项主题教育活动，全年召开学生议校会、学生干部例会、宿管员培训会共计27次。江苏教育网上发表《苏州卫生职业技术学院打造“个十百千”学生素质提升工程》一文，报道了我院素质教育的特色和经验。

组织15级、17级学生进行心理健康筛查，开展大型心理讲座、心理回访、个体心理咨询等。学生资助工作有效开展，获奖助的学生覆盖面达到在校生总数的60%以上，荣获“全省百佳学生资助工作典型单位”荣誉称号。

开展了全面、彻底、系统的学院后勤安全大检查，定期召开综合治理工作专题会议，未发生一起影响安全稳定的重大事件，为学院各项事业又好又快和谐发展提供保障。

（五）产教融合，增强科技创新和社会服务能力

1．加大科研支持力度，科学研究取得显著成效

学院新增国家自然科学基金项目1项、省自然科学基金项目1项、省卫生计生委面上项目1项、省教育厅自然科学面上项目2项目、省教育厅哲社类项目18项、市科技局项目6项、省大学生实践创新训练项目18项。获得市级以上成果奖5项，其中苏州市科技进步三等奖1项，苏州市高职高专优秀科技创新服务团队1项，荣获省先进高校科协，两位老师成功获批省卫生计生委科教强卫工程“青苗人才”。完成专利申报17项，授权发明专利11项，横向课题研究实现零突破，立项3项，到账经费20万。

去年在省级以上刊物发表论文304篇，其中，北大中文核心期刊论文28篇，以第一作者发表SCI论文13篇。

继续加强科技创新团队建设，按照合同要求管理1支省级优秀科技创新团队，完成5支院级科技创新团队结题考核。

2．有效开展各类培训，积极服务地方社会经济

努力推进校企合作、校地合作、校际合作，建立多元化、开放式的继续教育服务网络，开拓项目与服务内容。成人高等学历教育规模达5千多人，配合有关部门完成全国卫生技术人员资格考试、事业单位招聘考试等考务工作，服务人次约8千多人次。

附属单位按照学院总体要求，在做好专业建设、人才培养工作同时，积极服务社会，取得良好经济效益和社会效益。口腔医院全年完成业务收入4329.73万元，同比增长22.83%；眼视光医院全年完成业务收入2794.64万元，同比增长44.9%；三元宾馆全年完成营业收入1496.4万元，同比增长17.3%。此外，口腔医院成功引进江苏省口腔医院高水平医疗专家团队，获得苏州市财政资助。口腔医院和眼视光医院还积极承担政府实事工程。三元宾馆获得多项行业表彰。

（六）加强国际交流合作，提升对外开放办学水平

1．做好留学生管理规划，全方位关心留学生成长

主动服务国家“一带一路”战略，迎来首批来自缅甸仰光医药大学的留学生。在留学生的课程设置、教学设施设备、实训条件、汉语言学习、中国传统文化体验以及饮食、住宿等各方面进行周全安排，暑期还为留学生组织了专业学习和文化生活，目前6位留学生已全部通过汉语三级考试，其中5位同学还通过了四级考试，为后续专业学习奠定了良好基础。

2．完善合作项目管理，积极推进国际合作交流

继续推进与英国谢菲尔德哈勒姆大学合作开展的护理、康复治疗技术专业“3+1”跨国分段培养海外本科直通车项目，贯通国内外护理、康复治疗技术专业高职-本科衔接“立交桥”，招收护理专业学生23名，康复治疗技术专业学生26名。继续推进与日本的海外护士合作培养项目，招收项目学生48名。

为进一步扩大对外交流，积极鼓励支持护理、康复治疗技术、药学和助产等专业学生走出国门，共选送46名学生赴境外交流学习，提升学生国际化视野。

（七）加强基础设施建设，提升管理服务效能

1．推进学院基本建设，提升校园环境育人功能

推进综合实践楼及地下停车场、石湖校区二期、单身教师公寓及室内游泳馆项目建设。完成了实验动物中心和产教融合基地的立项工作，做好石湖校区电力增容、景观提升及操场维修改造等工程前期准备工作。

积极推动移动校园平台建设，完成对图书馆空间改造。提升了用户体验，在同类型职业院校中处于领先水平。

积极稳妥地推进学院后勤改革，进一步理顺和优化后勤管理体制机制。学生食堂和教工餐厅经营模式改革受到师生广泛好评。

2．完善内部控制体系，财务资产管理有序进行

认真贯彻落实新预算法，强化预算约束。加强对附属单位财务工作管理。根据财政部《行政事业单位内部控制报告管理制度》，逐渐完善学院的内部控制建设工作。

进一步规范资产管理，完成石湖校区商业网点清租工作。

逐步建立健全学院内审各项管理制度，使审计工作更趋制度化、规范化。

各位代表、同志们，过去一年学院各项工作成绩的取得，是上级主管部门正确领导和学院党政通力协作的结果，更是全体师生员工共同奋斗的结果。在此，我代表学院向为学院建设和发展做出贡献的全体师生员工致以衷心的感谢和崇高的敬意！

当然，我们既要看到成绩，更要看到前进中的困难和挑战，直面问题，勇于担当。过去一年，学院工作也还存在诸多不足。未能入围去年年底公示的江苏省高水平高职院校建设项目，这说明学院在内涵建设、社会影响、示范辐射等方面还有很大提升空间；两校合并后续工作和附属眼视光医院的体制机制调整问题依旧未完全解决；高层次的专业和学科人才储备不足，在国内国际上的专业影响力还有待进一步提高；个别部门、少数干部担当不够，扯皮现象时有发生，干部作风建设有待加强，管理效能有待进一步提高等等。这些问题需要我们高度重视，切实解决。

目前卫生高等职业教育面临前所未有的挑战和机遇，我们应不忘初心，牢记使命，坚定信心不动摇，按照既定目标不断前行。

二、2017年学院财务状况报告

三、2018年主要工作

各位代表，同志们！2018年是实施学院“十三五”发展规划承上启下的一年，是全面贯彻落实学院第二次党代会目标任务的开局之年。今年，学院的工作总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实学院第二次党代会提出的目标任务，团结带领全体师生员工加快学院改革发展步伐，统一思想、坚定信心，持续提高学院核心竞争力、教职工幸福感和学生自豪感，为把学院建设成为特色更加鲜明、示范作用更加突出、具有一定国际影响力的高水平医药卫生院校而努力奋斗。

今年的工作主要围绕以下几个方面开展。

（一）始终坚持党的领导，落实全面从严治党

坚持以党的十九大精神为指引，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和决议，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

努力加强党委班子建设，进一步完善党委领导下的院长负责制，充分发挥党委的政治核心作用，把方向、管大局、作决策、保落实。围绕教育教学各个环节，继续推进“两学一做”教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进党员干部坚定理想信念，提高政治站位、政治能力和履职本领。

积极做好学院第二次党代会各项目标任务的分解与落实，一以贯之保持奋斗精神，一以贯之增强忧患意识，坚持系统化思维，注重规律性把握，以更高标准谋划工作，以更大力度狠抓落实，充分展现学院在医药卫生职教领域的创新性、探索性、引领性。

切实改进工作作风，锲而不舍贯彻中央八项规定精神，深入整治“四风”，大兴调查研究之风，发扬勇于担当、求真务实和钉子精神，勇于解决学院发展中的深层次矛盾问题，切实解决师生关注的热点难点问题。

不断推进党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，重点加强党风廉政建设的过程性检查考核，持续加强对重点领域和关键环节廉政风险防控工作的监督检查，强化组织监督、审计监督和日常管理监督，完善党内监督，发挥群众和舆论监督，把纪律和规矩挺在前面，坚持执纪必严，坚持失责必问，增强党员干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。

（二）始终坚持需求导向，夯实人才培养质量

继续加强内涵建设，加强教育教学研究，深化教育教学改革。树立质量意识，加强对省品牌专业和省骨干专业建设项目的管理和监督，以省品牌专业和骨干专业为抓手，促进各专业均衡发展。分批开展专业评估，把脉存在的问题和不足。

扩大卓越人才培养，打造“卓越培养特区”，将职业标准融入人才培养全过程，引入学业规划导师，早实践、多实践、反复实践，探索卓越卫生与健康人才培养实现新路径。  

构建苏卫智慧教学生态，实施“精品在线课程建设工程”，积极参与国家以及省级数字教育资源共建共享体系建设，推动教学信息化建设和改革。

深化校企合作内涵，推进合作的深度与广度，突出校企合作质量，促进合作项目提质增效，上档升级。加快产教融合基地建设，积极落实医教协同育人。加强现代职教体系建设。

继续落实好“中缅职教留学生合作项目”，扩大学院开放度，进一步推进国际化。

（三）始终坚持以人为本，加强人才队伍建设

采取更加扎实有效措施加强干部队伍建设，进一步拓宽渠道，探索干部培训新思路，加强中层干部、党务干部等队伍培训，培养造就一支高素养、懂教育、善管理的干部队伍。

实施教师综合素养提升计划，强化教师理想信念教育，健全教师评教及教学质量跟踪体系。建立健全新教师规范化培训制度，完善青年教师规范化培养体系，将信息素质提升培训纳入新教师培训课程体系和转正定级的考核依据。

开展《高等学校教师职业道德规范》教育，引导广大教师自觉践行社会主义核心价值体系，加强自身修养，弘扬高尚师德，使师德规范成为广大教师普遍认同和自觉践行的行为准则，树立高校教师良好职业形象。

加大高层次人才培养与引进力度，实施“优才引育计划”，启动第二轮专业带头人（负责人）培养工作，多方面、宽渠道选拔和引进有关专业的高层次人才。

启动第四轮岗位设置工作，做好奖励性绩效工资分配制度改革，激活工资绩效体系，建立充满生机和活力的内部分配制度。

（四）始终坚持立德树人，提升学生管理水平

加强思想理论教育和社会主义核心价值观引领，引导学生深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，将社会主义核心价值体系融入学生教育全过程。

重视学院优秀文化的传承与创新，依托学院历史、区域文化资源和自身行业特点，利用好高品位传统文化教育基地，建设好历史与文化交融的校史馆；打造校园文化精品，培育学院优秀文化品牌。切实维护网络意识形态安全，牢牢占领网络思想政治工作的主阵地，拓展对外宣传、开展专题性深度报道，推进校园媒体的融合发展，全面提升宣传思想政治工作水平。进一步发挥学团组织作用，彰显学团组织在大学生思想工作、学校文化建设等方面的优势。

全面做好新形势下招生工作。科学编制计划、优化招生宣传方案、创新宣传方式，重点强化提前招生工作。依托学生网上事务建设，不断完善新生报到、新生指南、问卷调查等工作模式，为新生尽快融入大学生活提供方便快捷服务。

全面完善就业创业工作制度，继续关注毕业生就业信息收集发布、就业市场拓展、就业困难帮扶、就业跟踪调查。注重与用人单位后期面试录用情况的跟踪，为毕业生就业服务工作提供完善指导的依据。

营造创业氛围，重点提高创业大赛参赛项目质量，大力推荐已注册落地项目精心培训后进行参赛，帮助创业项目把握更多融资机会。

加强辅导员队伍建设，充分发挥辅导员在学生工作方面的作用，把辅导员校内外培训纳入学院教师的培养计划，实行分层培养。推动辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展。

加强心理健康教育，做好辅导员、班主任心理知识培训计划，构建多层次的学生心理健康教育咨询网络。

（五）始终坚持科技创新，提高社会服务能力

继续提升教师科研工作水平，完善科技工作评价机制，进一步强化师生创新意识和创新能力的培养，启动学院第二轮院级科技创新团队的申报工作，推动学院科技工作再上新台阶。鼓励教职员工积极申报各类横向科研项目，将横向科研项目的建设作为各二级学院（系、部）考核的重要指标，从而进一步提升科技创新服务地方经济发展的能力。做好新形势下的成人教育工作。

推进产教深度融合实训平台项目建设，进一步加强附属单位建设和管理，做好省市级科普基地的建设工作，充分利用教育教学资源，拓展社会服务功能，继续做好政府实事工程，提高社会服务能力，扩大社会影响力。

（六）始终坚持服务师生，不断优化办学条件

进一步优化内部治理结构，充分发挥工会、职代会、学术委员会、教学工作委员会等组织的民主管理与监督作用，加强二级学院（系、部）二级管理。以提高人才培养质量为目标，加强教学诊断与改进工作，把质量管理贯彻到办学治校的各个方面，加强科学质量监测评估和诊改，进一步加强督导工作。

做好实验动物中心、药物制剂产教融合基地等项目建设前准备工作。完成石湖校区运动场改造，基本完成石湖二期项目、书院校区综合实践楼等楼宇装修，启动石湖校区景观提升工程，“一站式”学生事务与发展中心、书院校区地下停车场正式投入使用。

综合考虑各专业建设发展需要，统筹规划调整校内实训基地内功能分区。进一步推进实验室管理信息化建设。

加强学院信息化建设顶层设计，完成信息网络安全工程二期建设，师生网上综合服务平台及移动办事大厅建设等项目，为师生营造良好的学习、工作和生活环境。

保障校园安全，确保学生学习生活环境安全，学生日常管理有序，提高应急事件处理能力。加强安全巡查，及时消除安全隐患，各二级学院（系、部）、各部门要落实安全主体责任，确保校园安全和谐稳定，努力创建平安校园。

财务管理系统投入使用，构建学院全面预算管理体系，提高预算管理科学化、精细化水平。及时修订、补充和完善各项财务制度，确保财务工作运行规范有序。进一步建立完善内部审计相关制度，优化审计工作流程，确保审计工作运行规范有序，开展审计信息化建设，提高审计监督的及时性。

进一步完善后勤管理机制改革，提升后勤服务标准与水平。加强国有资产管理，提高招标采购效率。在法律法规框架下推进两校合并后续工作和眼视光医院体制建设等重点难点问题的处理。

进一步改善全院师生学习、生活、工作条件，促进身心健康，促进教职员工职业生涯发展和个人价值的实现。做好离退休老同志工作，充分发挥老同志作用，提高关工委工作水平。

各位代表，同志们！

学院六届三次职代会召开以来，学院工会组织、职代会代表在为学院发展建言献策、民主监督等方面发挥了重要作用。衷心希望各位代表能够继续围绕中心、服务大局，进一步发挥民主管理和监督的作用，维护教职工合法权益，为学院事业的发展贡献智慧和力量，为建设美丽苏卫、和谐苏卫再立新功！

让我们团结一致，振奋精神，凝心聚力，开拓创新，为推进落实学院第二次党代会目标任务而努力奋斗！

最后，预祝大家新春愉快！幸福安康！阖家幸福！

谢谢大家！